為大力實施鄉村振興人才戰略

再現南康10萬木匠輝煌

進一步推進鄉村技能型人才隊伍建設

不斷提升南康家具及“南康木匠”國家勞務品牌

的影響力和知名度

以發展家具首位產業帶動群眾就業

促進群眾職業技能提升和增收致富

助推鄉村全面振興

日前

南康區委辦、區政府辦印發

《關于再造十萬南康木匠助推鄉村振興的實施方案》的通知

通知指出

南康將用5年時間全面打造完成

一支規模宏大、結構合理、素質優良的

“星級南康木匠”隊伍

再造10萬南康木匠!

一、工作目標

2022年至2026年，用5年時間培養認定100名“木匠大師”、1500名“五星級南康木匠”、5000名“三星、四星級南康木匠”、100000名“一星、二星級南康木匠”，全面打造完成一支規模宏大、結構合理、素質優良的“星級南康木匠”隊伍，并力爭打造一批“南康木匠技能大師工作室”。

二、認定對象

參與認定對象不限戶籍，應有良好的社會道德，在2年內沒有違法犯罪記錄，并具備以下條件之一的本地家具、家居、家裝及家具數字化智能工廠等家具全產業鏈企業從業人員均可參與“星級南康木匠”認定：

1.從事成品家具制作一年以上、未獲得“星級南康木匠”認定的;

2.獲得“一星級南康木匠”稱號并通過相關培訓考核合格的;

3.經企業自主評價或第三方機構評價取得職業技術等級資格的;

4.在縣(市、區)級及以上家具行業技能大賽中獲得優異成績的;

5.職業(技工)院校家具相關專業畢業，以及國家雙高建設專業“家具設計與制造專業”、省重點建設專業“家具藝術設計專業”、區域經濟重點支持發展專業“智能產品開發與應用專業”、大家居產業鏈重點專業“產品藝術設計專業”等專業畢業并從事家具制作一年以上的。

三、工作舉措

通過培養認定“星級南康木匠”，完善家具行業職業技能培訓教育機制，健全家具行業職業技能認定體系，探索在家具行業實行統一的薪資參照標準和激勵制度。將“星級南康木匠”統一建立檔案并納入區家具產業高技能人才庫，向省市人社部門推薦優秀人員創建省級、市級“技能大師工作室”。

(一)推薦認定。對在本地家具產業從事家具(家居、家裝)制作、家具設計、家具智能制造等技術工種一年以上、未獲得“星級南康木匠”認定的人員，按照貢獻突出、業務扎實、技術水平好、薪酬待遇高并具有一定影響力的要求，結合技術深度、實施難度、技術改造和創新、傳授技藝、培養指導徒弟等方面情況，每年由家具企業按在職直接從事家具制作、設計、家具智能制造等一年以上的職工不超過20%的比例遴選參與認定人員，通過企業內部評定、公示后報再造10萬南康木匠領導小組辦公室，經辦公室組織相關人員和專家審核認定后，由區人社部門頒發“一星級南康木匠”稱號。

(二)培訓認定。鼓勵家具企業積極組織獲得“一星級南康木匠”稱號的員工參加省級家具產業高技能人才實訓基地免費技能提升培訓，或參加人社部門聯合高等院校和技工院校開展的新型學徒制培訓，不斷提升家具從業人員技術水平。凡是獲得“一星級南康木匠”稱號員工參加省級家具產業高技能人才實訓基地培訓考核合格的，由區人社部門頒發“二星級南康木匠”稱號;參加新型學徒制培訓考核合格的，由區人社部門頒發“三星級南康木匠”稱號。

(三)考核認定。引導家具企業尤其是頭部家具企業積極向省市人社部門申報企業職業技能等級自主評價主體資格，在企業內部開展職業技能等級自主評價工作。經企業自主評價或第三方機構評價取得職業技術等級資格的，由區人社部門直接對應頒發“星級南康木匠”稱號。其中，初級工頒發“三星級南康木匠”稱號、中級工頒發“四星級南康木匠”稱號、高級工頒發“五星級南康木匠”稱號。取得技師和高級技師職業技術等級資格的，經再造10萬南康木匠領導小組辦公室組織相關人員和專家進行審核和綜合評價，審定認定合格的，由區人社部門頒發“木匠大師”稱號。

(四)競賽認定。爭取省市人社部門支持，從2022年起在每屆中國(贛州)家具產業博覽會(訂貨會)期間，同步舉辦國家級木工技能大賽，或由區本級舉辦木工技能大賽，參加技能大賽取得優異成績的人員按照大賽方案頒發相應的“星級南康木匠”和“木匠大師”稱號。

(五)學歷教育。江西省環境工程職業學院、南康中專及其它院校家具相關專業畢業并在南康家具、家居、家裝及家具數字智能企業從事家具制作一年以上的，經家具企業申報審核通過后由區人社部門直接頒發“二星級南康木匠”稱號。通過技能等級考核鑒定的，參照本方案中考核認定的方式頒發對應的“星級南康木匠”稱號。爭取上級人社部門支持，在南康建設一所以培養現代家具產業相關技能人才為主的技工院校，大力培養家具行業技術工人和星級木匠，進一步提升“南康木匠”的職業素養和“南康家具”品牌影響力。

四、激勵措施

1.凡是經認定為“二星級南康木匠”及以上稱號的技術工人給予獎勵。其中，獲得“二星級南康木匠”稱號的一次性獎勵500元，“三星級南康木匠”稱號的一次性獎勵1000元，獲得“四星級南康木匠”稱號的一次性獎勵1500元，獲得“五星級南康木匠”稱號的一次性獎勵5000元，獲得“木匠大師”稱號的一次性獎勵50000元。

2.獲評“二星級南康木匠”后繼續獲評更高“星級南康木匠”或“木匠大師”稱號的人員，仍可按上述對應標準獲得獎勵。

3.對獲得“木匠大師”稱號的人員，由區人社部門向省市人社部門推薦，獲批市級“技能大師工作室”的由市人社部門給予一次性8萬元獎勵，獲批省級“技能大師工作室”的由省人社部門給予一次性10萬元獎勵。“木匠大師”領辦企業、技術中心、主持企業科研項目開發的，以貸款貼息、可轉債、股金等形式給予資金扶持。

4.鼓勵家具企業積極引進區外、市外、省外人才在南康家具全產業鏈從事家具生產、制作、設計、智能制造等一線技術性工作的，與南康本地人員享受同等“星級南康木匠”評定政策和獎勵，對企業引進的高層次人才工資薪金所得個人所得稅及其股權處置所得稅的地方實得部分由區財政按一定比例獎勵給納稅人。

5.將家具企業高端人才納入人才住房保障范疇，通過整合現有公租房和園區生活配套用房，同時采取租賃補貼方式解決人才住房。條件成熟時，在南康建設木匠工藝大樓、木匠大師樓，引導“木匠大師”入駐木匠工藝大樓、木匠大師樓生活、學習和工作，為家具企業高技能人才創造良好的生活學習工作環境，營造“尊重技術、尊重人才”的社會氛圍。

6.鼓勵家具企業在核定技術工人工資標準時，參照“南康木匠”等級，建立薪酬掛鉤制度，努力在南康家具產業工人隊伍中形成“比學趕超”的良好氛圍。

7.家具企業(規模以上企業)推薦、培育并經認定為“星級南康木匠”的人數達到企業在職從事家具制作員工總數50%以上的，給予企業一次性獎勵10萬元;企業擁有2名(含)以上“木匠大師”的一次性獎勵10萬元，每增加1名“木匠大師”獎勵2萬元。

附：星級南康木匠認定標準(試行)

星級南康木匠認定標準(試行)

一星級南康木匠認定標準：經企業自主培養、通過師帶徒或自學成才掌握家具制作基本技術，能夠獨立完成成品家具生產線某個或多個工種工作，且身體健康、遵紀守法，嚴格執行企業安全生產管理制度，在家具企業從事家具制作一年以上，對企業貢獻大、表現突出人員。

二星級南康木匠認定標準：具備“一星級南康木匠”認定標準，并具備以下條件之一的：(1)經省級家具產業高技能人才實訓基地培訓合格;(2)高(中)等院校和技工院校家具專業畢業尚未取得職業技能等級證書。

三星級、四星級、五星級南康木匠認定標準：在具備“一星級南康木匠”標準的基礎上，同時具備以下條件：經企業自主評價或經第三方社會評價機構評價，取得國家人社部頒發職業技術等級資格證書的初級工、中級工、高級工。參加新型學徒制“理論+實踐”培訓一年以上并考核合格的可直接認定為“三星級南康木匠”。鑒于企業自主評價工作正在進行改革，加上家具制作工藝中較多工種沒有國家職業標準，在企業開展職業技能等級自主評價工作之前，考核認定工作采取在已認定為“一星級、二星級南康木匠”的人員中，由再造10萬南康木匠領導小組辦公室組織相關人員和專家參照相關標準對參評人員根據其傳統技能技藝水平、創新創造能力、帶徒傳技能力和對企業經濟貢獻情況進行實地考核、審定，擇優認定并由區人社部門頒發相應證書。

木匠大師認定標準：1.取得技師及以上國家職業資格證書或職業技能等級證書的，按星級南康木匠考核認定方式予以認定木匠大師;2.再造10萬南康木匠領導小組辦公室組織相關人員和專家參照相關標準對未取得技師及以上國家職業資格證書或職業技能等級證書的“五星級南康木匠”，結合其在本地家具行業(領域)技能拔尖、技藝精湛、掌握傳統技能、民間絕技及知名度、產品得到社會公認、具有較強創新創造能力和社會影響力、在帶徒傳技方面經驗豐富，身體健康，遵紀守法，并在技能含量較高的企業生產服務一線工作崗位上做出較大貢獻或取得較大經濟效益等因素，擇優認定為木匠大師并由區人社部門頒發相應證書。